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Fique tranquilo, você poderá participar desse curso em até 6 meses após a matrícula.
Preparar membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio do Trabalho Rural para reconhecer riscos, propor medidas de prevenção e participar da gestão de segurança do estabelecimento rural.
Carga horária: 20 horas — proposta semipresencial de 12 h de conteúdo orientado + 8 h de encontros e oficinas presenciais.
Conteúdo programático
Condições de aplicação: Carga mínima de 20 h, com máximo de 8 h diárias; observar a modalidade semipresencial e a realização antes da posse, ressalvadas as hipóteses normativas. Distribuição proposta em 4 h + 8 h + 8 h, adequada aos riscos reais, ao PGRTR e às características dos participantes. Não se confunde com treinamento de aplicação de agrotóxicos ou de operação de máquinas.
Avaliação: Verificação teórica e oficinas presenciais com plano de prevenção. Presença registrada por modalidade e conclusão antes da posse, respeitadas as exceções da norma.
Membros da CIPATR e empregados mais votados não eleitos abrangidos pela NR-31.
Certificado CEMED de conclusão, emitido após cumprir as condições de conclusão do programa, incluindo as atividades práticas previstas. A certificação depende das etapas efetivamente concluídas e dos registros do treinamento; não substitui a autorização para a função nem as obrigações próprias do empregador.
Treinamento realizado antes da posse, ressalvadas as hipóteses da NR-31, com até 8 horas diárias.
1Introdução à NR-31
Apostila principal — NR-31 CIPATR (20h)
63 págs.1.1 Trabalho rural e responsabilidade
1.2 Direitos, deveres e comunicação
1.3 Formação e aplicação no estabelecimento
1.4 Caso, atividade e autoavaliação
Apostila do módulo 1 — Introdução à NR-31 e à prevenção rural
9 págs.2a) noções de organização, funcionamento, importância e atuação da CIPATR;
2.1 Constituição e representação
2.2 Eleição, posse e vacância
2.3 Reuniões, decisões e acompanhamento
2.4 Caso, atividade e autoavaliação
Apostila do módulo 2 — Organização, funcionamento e atuação da CIPATR
10 págs.3b) estudo das condições de trabalho com análise dos riscos originados do processo produtivo no campo, bem como medidas de controle;
3.1 Observar o processo de trabalho
3.2 PGRTR e medidas de prevenção
3.3 Acompanhar resultado e mudança
3.4 Caso, atividade e autoavaliação
Apostila do módulo 3 — Condições de trabalho, riscos do campo e PGRTR
9 págs.4c) caracterização e estudo de acidentes ou doenças do trabalho, metodologia de investigação e análise;
4.1 Reconhecer eventos e preservar pessoas
4.2 Investigar além da culpa
4.3 Converter causas em prevenção
4.4 Caso, atividade e autoavaliação
Apostila do módulo 4 — Acidentes, doenças e investigação preventiva
9 págs.5d) noções de primeiros socorros;
5.1 Cena segura e acesso ao socorro
5.2 Parada cardíaca e desfibrilador
5.3 Lesões, queimaduras e suspeita de trauma
5.4 Caso, atividade e autoavaliação
Apostila do módulo 5 — Noções de primeiros socorros no trabalho rural
9 págs.6e) noções sobre legislação trabalhista e previdenciária relativa à segurança e à saúde no trabalho;
6.1 Deveres e alcance das normas
6.2 Acidente, comunicação e proteção
6.3 Registros de treinamento e participação
6.4 Caso, atividade e autoavaliação
Apostila do módulo 6 — Legislação trabalhista e previdenciária aplicada à SST
9 págs.7f) noções sobre prevenção e combate a incêndios;
7.1 Fontes de ignição no meio rural
7.2 Alarme, saída e pedido de ajuda
7.3 Limites de uso de extintores
7.4 Caso, atividade e autoavaliação
Apostila do módulo 7 — Prevenção e resposta inicial a incêndios
9 págs.8g) princípios gerais de higiene no trabalho;
8.1 Água, instalações e higiene pessoal
8.2 Contaminação e separação de áreas
8.3 Calor, organização e vigilância
8.4 Caso, atividade e autoavaliação
Apostila do módulo 8 — Princípios de higiene no trabalho rural
9 págs.9h) proteção de máquinas e equipamentos;
9.1 Partes móveis e zona de perigo
9.2 Limpeza, desobstrução e manutenção
9.3 Circulação, acesso e terceiros
9.4 Caso, atividade e autoavaliação
Apostila do módulo 9 — Proteção de máquinas, equipamentos e implementos
9 págs.10i) noções de ergonomia; e
10.1 Relacionar tarefa e capacidade
10.2 Reduzir esforços e repetição
10.3 Participação e verificação
10.4 Caso, atividade e autoavaliação
Apostila do módulo 10 — Noções de ergonomia no trabalho rural
9 págs.11j) prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho.
11.1 Reconhecer condutas e seus efeitos
11.2 Acolhimento e canais seguros
11.3 Prevenção no cotidiano da comissão
11.4 Caso, atividade e autoavaliação
Apostila do módulo 11 — Prevenção e combate ao assédio e à violência
9 págs.12Riscos biológicos – Animais peçonhentos (identificação, prevenção e primeiros socorros)
12.1 Reconhecer ambientes e prevenir contato
12.2 Após picada ou mordida
12.3 Planejar acesso ao atendimento
12.4 Caso, atividade e autoavaliação
Apostila do módulo 12 — Prevenção de acidentes com animais peçonhentos
9 págs.Acesso por 6 meses
Estude quando e onde quiser
6x R$ 9,43
R$ 50,00 à vista
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É necessário ter uma conta CEMED MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO. Se você já é aluno, faça o login . Caso não seja, cadastre-se abaixo e comece já!
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Pelo presente instrumento particular de contrato, de um lado, a empresa CONTRATADA: CEMED TREINAMENTOS LTDA, nome fantasia CEMED MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO, com sede na Rua João Pessoa, nº 320, Sala 710, Edifício Cidade de Aracaju, Centro, CEP 49.010-911, na cidade de Aracaju – SE, inscrita no CNPJ sob o nº 58.980.948/0001-30, representada neste ato por ALOIS SCHLEBINGER, portador do CPF nº 720.106.225-53, telefone (79) 98803-0356, e-mail aloisschlebinger@gmail.com, doravante denominada CONTRATADA, e de outro lado, o(a) Sr(a). [Nome do Contratante], portador(a) do CPF nº [Número do CPF], residente e domiciliado(a) à [Endereço completo], doravante denominado(a) CONTRATANTE, têm entre si justo e contratado o seguinte:
CLÁUSULA PRIMEIRA – OBJETO
O presente contrato tem por objeto a prestação de serviços educacionais pela CONTRATADA, consistentes na realização de cursos de Normas Regulamentadoras (NRs) e outros tipos, tanto na modalidade EAD (Educação a Distância) quanto na modalidade presencial.
CLÁUSULA SEGUNDA – OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA
CLÁUSULA TERCEIRA – OBRIGAÇÕES DO CONTRATANTE
CLÁUSULA QUARTA – VALORES E FORMAS DE PAGAMENTO
CLÁUSULA QUINTA – CANCELAMENTO E REEMBOLSO
CLÁUSULA SEXTA – DURAÇÃO DO CONTRATO
O presente contrato terá vigência a partir da data de sua assinatura e permanecerá válido até a conclusão do curso, ou até que todas as obrigações entre as partes sejam devidamente cumpridas.
CLÁUSULA SÉTIMA – DISPOSIÇÕES GERAIS
E por estarem assim justos e contratados, assinam o presente contrato em duas vias de igual teor e forma, na presença de duas testemunhas.
Aracaju – SE, [Data]
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[Nome do Contratante]
CONTRATANTE
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ALOIS SCHLEBINGER – CPF 720.106.225-53
CEMED TREINAMENTOS LTDA – CNPJ 58.980.948/0001-30
CONTRATADA